formazione

Le Sfide della Genitorialità

Il rientro al lavoro dopo la maternità può essere vissuto con preoccupazione ma c’è anche il rovescio della medaglia: diventare mamme e papà permette di sviluppare abilità che possono essere riutilizzate sul lavoro.

Le competenze genitoriali corrispondono alle soft skill che le aziende richiedono e che possono tornare molto utili anche sul versante professionale: problem solving, l’empatia, l’innovazione, il pensiero laterale, il time management.

Obiettivi

  • Riflettere su quanto essere genitori di figli piccoli possa fornire importanti competenze e risorse capaci di rendere le persone più forti, autonome e determinate anche in ambito professionale.
  • Contribuire al benessere dei genitori che lavorano, fornendo strumenti per gestire efficacemente le situazioni famigliari e professionali.
  • Promuovere la piena valorizzazione delle capacità individuali, aiutando le persone nel riconoscimento delle risorse e degli apprendimenti realizzati attraverso l’esperienza genitoriale, e nel loro trasferimento nell’ambito del lavoro.
  • Applicare il concetto di antifragilità ai neogenitori che rientrano a lavoro può aiutarli ad affrontare le sfide in modo costruttivo e a sviluppare una maggiore resistenza alle pressioni.

Programma

  • Work-life balance: imparare a conciliare la sfera privata e quella lavorativa perché nella società di oggi, la vera ricchezza è il tempo.
  • Antifragilità di Taleb: migliorare ed evolvere imparando a gestire il cambiamento e ad affrontare le sfide con flessibilità.
  • Alla scoperta delle numerose skills che la genitorialità regala.
  • Gestione delle emozioni: sviluppare competenze emotive per affrontare le difficoltà con equilibrio.
  • Tecniche di gestione dello stress: strumenti pratici per affrontare situazioni stressanti.
  • Benessere mentale: promuovere la consapevolezza e l’importanza del benessere psicologico.

Metodologia

La formazione prevedrà momenti didattici di trasferimento di strumenti e, soprattutto, momenti di sviluppo di consapevolezza basati sulla rielaborazione di esperienze vissute.

Durata: Il corso sarà erogato in funzione delle disponibilità dei corsisti – In presenza: 1 giornata – Online: 5 incontri da 2 ore serali

Opzione coaching: completare il tuo corso di formazione con un percorso aggiuntivo di 5 incontri di Coaching ti consentirà di trasformare le nozioni acquisite in un vero percorso evolutivo nel quale tutto quanto imparato sarà trasformato in azioni ed obiettivi. 

Docente

ROBERTA MADDALONI

ROBERTA MADDALONI

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